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Konfliktlösung / Konfliktmoderation

Zeigt sich im beruflichen Alltag ein Konflikt, reagieren Betroffene oftmals hilflos, hitzig oder unreflektiert. Entstehen hierdurch dann Unsicherheiten, Ärger, Missverständnisse oder gar Verletzungen und Kränkungen, die nicht geklärt werden, wirken Konflikte bedrohlich und zerstörerisch. Sie führen zu einem schlechten Arbeitsklima und -ergebnis.

Wenn man sie zu nutzen weiß, bieten Konflikte jedoch Chancen für Entwicklung und Fortschritt.

In diesem Sinne biete ich Ihrem Unternehmen einen gut strukturierten, übersichtlichen und vertraulichen Verhandlungsrahmen für die Konfliktsteuerung.
Unverzichtbar sind für mich in dieser Steuerung die Grenz- und Gesichtswahrung der betroffenen Parteien und ein respektvoller Umgang.

Gemeinsam schaffen wir Verhandlungsspielräume für das Ausloten und -handeln einer funktionierenden Zusammenarbeit bei fortbestehender Unterschiedlichkeit der betroffenen Personen.